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下面附上一則新聞讓大家了解時事
全民權證／技嘉績優 挑價外15% | 權證期貨 | 股市 | 聯合新聞網
技嘉（2376）股價回穩，站上短期均線之上，持續挑戰月線。技嘉第1季合併營收季增23.7%、達160.25億元，表現較上一季明顯回升，毛利率及營業利益率分達12.9%及0.91%，稅後淨利24.74億元，EPS 0.39元。展望第2季，法人估計，技嘉省錢大作戰上班族省錢大作戰板卡出貨表現可望與第1季有持平表經典商品最新出版現。其中，主機板因仍受到CPU在通路市場供貨缺少影響，單季出貨量約落在2生日送禮推薦最暢銷產品50萬片左右的低檔，顯示卡出貨量則與首季同樣落在80萬片左右。惟因顯卡自3月後出貨主力集中在中低階產品、ASP下滑，將影響其顯卡營收於第2季走衰。. } }周年慶CP值爆表); } 權證發行商建議，看好後市的投資人，可優先布局距離到期日90天以上、價外15%以內的權證。（中國信託證券提供）經濟日報提供 分享 facebook
「日薪1700→1400」員工怒離職 老闆霸氣這樣回
一名老闆PO文表示近期員工說要離職，因為認為日薪從1700元，被降為1400元是在「汙辱他」，但老闆無奈地表示是因為員工上班兩度無故失聯，才會降薪！但這薪水卻被要辭職的員工嗆「不懂衡量價值」、「不如去7-11」，而老闆的霸氣回覆也讓網友們力挺！
這名老闆在臉書「爆怨公社」發文表示，原本給這名年輕員工1天1700元，但因為他上班時間無故失聯兩次，決定降薪為1400元，對方憤而提離職！而老闆也PO出對話讓大家評評理！
從對話截圖可見，對方問降薪原因，老闆直接表明是兩次「放管」(須上班時間無故不到失聯)。老闆嚴厲地說：「今天不是在你家工作，人人都要體諒你，這是團體生活，少了一個你，其他人就要做你的工作。」但對方卻不以為意，卻回「人不需要在一個不珍惜你的地方，浪費自己的人生！」
這番話讓老闆氣到回說「當你覺得人不珍惜你的時候，你有先檢討自己嗎？」並嗆「你的能力價值1400元我都覺得貴了」，沒想到員工卻說「我只想說我對得起你給的薪水，要我降薪領跟新人一樣的錢那是侮辱，時薪140那不如去7-11」，並說他不爽70歲工人日薪有1800元。
對方的回話也被老闆霸氣打臉「今天人家在我公司拚多久了，因為年紀大了，老了，就放棄人家，我公司沒這麼現實。曾經挺過我，支持過我的，我不可能放下！」
對話曝光後，不少網友都力挺老闆，紛紛留言「衝著70歲還一天1800照顧老員工，這老闆就值得100個讚！」、「挺老闆，老闆沒說錯啊！公司需要有『心』的人」、「嘖，這種員工不要也罷，一點都沒有尊重他的工作，沒態度還敢跟老員工計較薪水」。
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